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Para poder trabajar en Bélgica, hay que cumplir ciertas condiciones. Los tres factores determinantes son:
- nacionalidad y país de residencia
- plazo de estancia
- futura situación laboral en Bélgica (asalariado o independiente)
Trabajar en Bélgica como asalariado
Ciudadanos chilenos o extranjeros residentes en Chile que desean trabajar en Bélgica como asalariados tienen que firmar un contrato de trabajo conforme con la legislación belga con un empleador establecido en Bélgica.
Proceso
El empleador establecido en Bélgica tiene que solicitar para el trabajador extranjero un ‘permiso combinado’ (permiso de trabajo y permiso de residencia - ‘’permis unique - gecombineerde vergunning’’) ante la administración para el empleo de la región donde el asalariado va a trabajar (werk.be para la Región Flamenca; werk-economie-emploi.brussels para la Región de Bruselas-Capital, emploi.wallonie para la Región Valona).
Para iniciar la solicitud del permiso combinado, el empleador necesita entregar los siguientes documentos al Servicio Regional en Bélgica:
- copia del pasaporte del trabajador;
- copia del contrato de trabajo firmado por ambas partes (salario, período, y número de IVA del empleador, si lo tiene);
- comprobante de pago de las tasas (144€) de procesamiento de la solicitud de la visa D (larga duración - más de 90 días) en la cuenta bancaria en Bélgica del Office des Etrangers. Para más informaciones, favor consultar el siguiente link
- certificado de antecedentes criminales, apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile y traducido a la lengua oficial de la región donde usted va a trabajar en Bélgica;
- certificado médico emitido por un médico reconocido por la Embajada de Bélgica en Santiago;
- seguro médico que cubre todos los riesgos en Bélgica, de acuerdo con su empleador.
La administración regional para el empleo, en concertación con el Office des Étrangers en Bruselas (Servicio nacional de Inmigración), tomará una decisión única en cuanto a las respectivas solicitudes de permiso de trabajo y de residencia en Bélgica. En el caso de una decisión favorable, las dos administraciones antes referidas enviarán un aviso acerca del “permis unique - gecombineerde vergunning” al empleador en Bélgica, con copia para el futuro trabajador, y otra para la Embajada de Bélgica en Santiago en tfrancés y neerlandés
Después de la recepción del aviso acerca del permiso combinado, el futuro trabajador tendrá que solicitar una visa D (larga duración) ante la Embajada de Bélgica en Santiago para trabajar en Bélgica, presentando los siguientes documentos:
- copia del permiso único que recibió del empleador en Bélgica;
- pasaporte válido mínimo 1 año;
- certificado de antecedentes criminales apostillado;
- certificado médico;
- reserva de vuelo ida;
- comprobantes del pago de la redevance (a pagar en la cuenta del Office des Étrangers en Bélgica) y las tasas consulares (a pagar en la cuenta consular de la Embajada): estos pagos se efectuarán únicamente después de haber recibido un mail oficial de la Embajada confirmando que la solicitud de la visa D está completa.
Después de la llegada del trabajador en Bélgica, tiene que inscribirse en la comuna, dentro de los ocho días, para pedir un permiso de residencia.
Más informaciones sobre el procedimiento de solicitud de un visado y cualquier información adicional sobre venir a trabajar en Bélgica se encuentran en el portal del Office des Etrangers
